简　　报

★

做大做强求发展   科学发展上水平

------中共重庆铂码会计师事务所支部委员会

重庆铂码会计师事务所党支部（现立信大华会计师事务所重庆分所党支部）在学习实践活动中，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求，以促进事务所科学发展为核心，努力解决影响和制约事务所科学发展的突出问题，加快事务所做大做强的步伐，推进事务所科学发展上水平，使学习实践活动取得了实实在在的效果。

重庆铂码会计师事务所于1998年4月成立，铂码党支部于1999年8月组建，党支部书记和事务所法定代表人“一肩挑”，现有党员28名，其中，合伙人党员9人，项目经理及以上管理岗位的党员13人，入党积极分子7人，近三年发展党员6人，从业人员158人，2008年实现业务收入3265万元，重庆注册会计师行业综合排名连续三年进入前三甲，并进入全国百强会计师事务所行列。党员人人是业务骨干、专业能手，党支部的战斗堡垒作用发挥较好，具有较强的凝聚力和向心力。

一、加强组织领导、加大宣传力度

本所党支部把深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务来抓，支部认真加强组织领导，专门成立了铂码党支部深入学习实践活动领导小组，由支部书任组长，制定了支部学习实践活动实施方案，认真组织部署，支部给每位党员发放学习资料，在事务所网站上开辟党支部学习实践活动专栏，将支部学习实践活动的实施方案，学习要求、活动通知、活动意见箱、以及相关学习文件等放入该专栏，并在企业文化墙、党员活动室、会议室等处都悬挂横幅、宣传标语，使学习实践活动在事务所得到广泛宣传，同时，使每位党员无论是在项目一线工作，还是在事务所伏案工作，都能利用支部在网络上搭建的学习实践活动平台，相互交流学习情况，完成好活动的规定动作，其目的是通过开展学习实践活动，使全体党员、干部掌握科学发展观理论，用科学发展观指导事务所事业发展，提高服务能力，形成科学发展的共识。

二、深入学习调研、找准存在问题

在学习实践活动中，支部为了进一步明确事务所科学发展观的目标，促进事务所事业健康、快速向前发展，在全所范围内广泛征求员工意见，查找影响和制约事务所发展的突出问题，引导党员干部进一步加深对科学发展观的理解，通过深入学习调研，大家一致认为虽然事务所每年的发展速度都在25％以上，综合实力逐渐增强，员工收入逐年增加，但由于没有取得证券期货相关审计资格，成为制约事务所发展的瓶颈，导致我们只能在传统业务上做文章，同时，随着我们的大量客户事业发展，逐渐发展成为上市企业，也使我们失去了给它们提供增值服务的机会，当然，还存在自身人员队伍综合素质参差不齐等其它因素的影响。对此，党支部紧紧把握“发展”这个第一要务，紧密联系本所的工作实际，积极响应中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》，稳步推进董事会制定的事务所做大做强的发展战略，借助国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见》的通知（国办发［2009］56号）文件的强劲东风，为我们深化做大做强战略带来了新的历史契机，在广泛听取员工意见的基础上，提出了和北京立信会计师事务所、广东大华德律会计师事务所等进行整合的发展思路，以此作为事务所做大做强的突破点。

三、统一思想、树立科学发展理念

在整合思路出台之初，不少员工思想有顾虑，认为整合后铂码所由总所变成了分所、分所对外承接业务会受影响、事务所目前发展好好的为什么要整合？整合后员工收入会不会减少？缺乏具有证券期货审计经验的高端人才等等，针对员工中存在的思想问题，结合支部学习实践活动，党支部及时组织召开宣传动员会，组织全员学习《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，并请党校老师给我们上党课，讲解科学发展观的具体内容、内涵、核心和本质，用科学发展观武装头脑，帮助全员转变观念，解放思想，放下包袱，同时，积极发挥党员的骨干作用，使其成为事务所做大做强、健全内部治理和增进事务所和谐的核心力量。通过开展学习实践活动，使广大员工加深了对科学发展观的理解，进一步统一了思想，积极引导和教育事务所员工参与学习实践活动，在促进科学发展的重要问题上形成共识和合力，使整个整合工作得以顺利推进，于今年11月初立信大华会计师事务所重庆分所正式挂牌经营，预计2009年业务收入将又创新高，突破4000万元大关。

四、在创新中求发展、建立学习型组织

事务所在整合成功的同时，我们也清醒的认识到由于本所缺少证券审计的经验，缺乏一支在数量和质量上能够满足市场对高端服务需求、参与国际竞争的高层次的员工队伍，对此，支部提出：要按照国办56号文件精神的要求，狠抓人才培养，提升服务能力和诚信水平，抓住大好机遇实现跨越式发展。所里除加大投入引进专门人才外，同时，加大全员培训学习力度，为了改变目前党员干部，及证券业务部从业人员缺少证券审计相关专业经验的现状，支部行政决定：无论目前事务所工作多忙，从2009年11月底将抽调、选送党员、业务骨干和入党积极分子首批7人，分别送深圳、上海和北京立信总部进行强化培训学习，另外，准备组织专家学者到事务所进行专门培训，同时，利用周末双休日及每周一、三、五下午5点至7点钟，组织全员强化学习立信内部审计工作底稿及内部培训教材，使党员干部能快速的成长为业务上的能人行家，让党员干部真正成为事务所事业发展的生力军，提高综合素质，增加创新能力，真正把党支部建设成学习型组织。

支部始终坚持求真务实的工作作风，最近，又多次组织召开关于立信大华会计师事务所重庆分所发展战略规划的研讨和修定，要求党员干部对事务所的发展积极建言献策，广泛听取职工群众意见，接受党员同志提出：针对证券咨询业务部目前发展正处于起步阶段，应创新改革薪酬方案，让证券咨询业务部能够平稳过渡的建议，修改制定了证券咨询业务部工资分配办法及内部核算办法，努力推进学习实践活动向前发展，促进机构和谐健康发展。

综上所述，我们认为支部开展学习实践活动关键在领导重视，组织有力，求真务实，开拓进取，同时处理好发展中的问题，顺从民意，用科学发展观武装党员群众，使事务所的事业发展更加符合科学发展的要求，同时，为加快推进学习实践活动的深入开展，积极探索会计师事务所党建工作之路，作为基层党组织一定要以科学发展观为指导，以学习实践活动为契机，用科学有效的形式使事务所实现做大做强，实现科学发展上水平的目标。