编者按：
        深入学习、全面贯彻《关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号，以下简称《意见》），是行业人员当前和今后一段时间一项十分重要的政治任务。即日起，重庆市注册会计师协会微信公众号推出“学习贯彻国办发30号文大家谈”系列栏目，邀请全市会计师事务所从业人员谈体会、说感想、话落实，敬请各界人士关注。
 
        德勤会计师事务所重庆分所负责人葛明：《意见》是指导“十四五”和今后一段时期行业发展方向的纲领性文件，标志着我国注册会计师行业迎来新的重大发展机遇，也表明国家对于注册会计师行业健康发展的重视和主管部门加强行业管理、推动行业发展的新方向、新思路和新举措。因此会计师事务所应在以下方面将《意见》精神落实到实处：
        一、坚守诚信，筑牢底线。诚信是注册会计师的立身之本，会计师事务所及从业人员应将“诚信为本”的价值观和行为规则“内化于心，外化于行”。《意见》明确要求注册会计师增强审计独立性，提高应对财务舞弊的执业能力。会计师事务所应建立一体化和专门的独立性和职业道德管理团队，制定详尽的独立性政策与程序，并利用先进的信息技术与系统加强独立性监控。
        二、加速转型，质量至上。针对《意见》紧抓质量提升主线的要求，会计师事务所应进一步推进审计模式转型和审计质量提升。提倡基于质量和声誉的公平竞争，将审计质量作为核心竞争力的主要来源。
        三、党建引领，专业报国。坚持塑造具有历史使命感和社会责任感的人才赋能社会。《意见》提出，要进一步落实行业党建工作责任，坚持会计师事务所党的组织和工作有形覆盖与有效覆盖相统一。应继续坚守高质量的审计服务，进一步强化党建工作，着力培养负责任、有担当的年轻的专业人才，实现专业报国。
        曹 阳
        致同重庆分所负责人
        信永中和会计师事务所重庆分所负责人侯黎明：《意见》是首个以国务院名义下发的针对注册会计师行业的文件，体现了党中央、国务院对行业的高度重视与关注，对行业的影响是深远的。《意见》将倒逼会计师事务所加强内部建设，更加强化内部治理体系与质量管理体系建设，苦练内功。同时，短期将给行业带来较大的压力，但也为行业健康可持续的长远发展提供了强大的动力。
        我们一定要紧抓质量提升的主线。坚持质量为先，质量至上，持续提升执业能力，恪守职业道德，将独立性作为职业生命线，全力维护提升公信力。
        我们一定要守住诚信操守的底线。加强自律，保持客观公正，让清流、正流，成为信永中和的主流，孜孜以求的打磨专业化水平。
        我们一定要筑牢法律法规的红线。主动适应监管，适应从严执法、“零容忍”的监管新环境，走正道，行大道，主动树立正气楷模，争做守法合规典范。
        重庆瑞赢会计师事务所主任会计师李学全：《意见》对注册会计师行业发展提出了指导性意见，为行业发展描绘了新的方向。作为中小会计师事务所，应顺应形势，与时俱进，努力为行业服务国家建设添砖加瓦。
        一是提高认识，深入理解《意见》精神。《意见》是改革开放以来由国务院办公厅直接印发的指导我国注册会计师行业发展的第一个顶层纲领性文件，充分体现了党中央、国务院对新阶段注册会计师行业健康发展的关心和重视，必将对注册会计师行业产生深远影响，行业也将迎来重大变化，既是机遇更是挑战。
        二是与时俱进，切实转变发展理念。《意见》出台，意味着注册会计师行业从快速发展阶段转向健康规范发展阶段，从追求规模和速度的外延式扩张向追求质量和效益的内涵式发展转变。中小事务所应积极顺应行业发展大势，切实转变发展理念，坚守职业道德底线，努力提高执业技能，积极转向以诚信为根本以质量求发展的道路。
        三是塑造匠心，立足做精做专特色发展。面对行业发展新趋势，作为注册会计师，亟需重塑职业精神，强化职业道德、职业责任、职业技能、职业良心和职业信誉，积极提升内在修炼塑造匠心精神。作为中小事务所，在自身资源和能力有限的情况下，应明确发展定位，集中资源谋求差异化发展，着力细分领域的深化与创新，立足做精做专，积极摸索中小事务所创新型特色化发展道路。
 
        重庆大华会计师事务所主任会计师廖文均：注册会计师行业的执业环境和能力，有内环境与外环境之分。外环境是基础，明确了企业的下限，内环境是关键，决定了企业的上限，随着《意见》的出台和深化落实，外部根基愈发牢固，勤练内功正当时！
        一是要加强内部管理体系化、指标化、信息化。根据事务所规模特点，在内部管理上，要面面俱到，统一规划；要制标立规，横纵可比；要摒弃“门户之见”，善用“拿来主义”，崇尚典型、学习典型、争创典型；要“与时俱进、开拓创新”，巧借营商环境改善的东风，活用大数据、云平台、互联网+等新技术、新平台、新工具。
        二是要掐灭恶性竞争的思想源头。在业务方面勤下功夫，持续通过高质量、高附加值的服务，让客户切实感受到审计服务物有所值、物超所值，完成从“以价低而购之”到“以质高而取之”的观念转变，不参与并联合抵制恶性低价竞争等行业内卷行为，助推“以质量为导向的会计师事务所选聘机制建设”。
        三是要深悉选人、育人、留人之道。建立人才培养机制，要因地制宜、因时求新、因人而异，注重多类别、多层次、互补性、阶梯型的人才队伍建设，既求“千里马”，也需“拓荒牛”；落实人才扎根战略，通过减负增薪、职业育成、人文关怀、品牌塑造等系列举措，增强行业和事务所吸引力，做到待遇留人、情感留人、事业留人。
        重庆金翰会计师事务所主任会计师李方全：《意见》是注册会计师行业的历史性事件，将对财务审计行业产生长远和颠覆性的影响。作为中小事务所，要在变革到来之前认真学习，认真领会，认真宣贯，认真实践，全面提升服务国家建设的能力，主动迎接行业新局面的到来。
        一是加强培训学习。将学习作为基础性工作，在丰富学习形式、创新学习载体上下功夫，不断提升从业人员的专业技能和服务客户的能力，满足客户日益多元化的需求，走“专精特’的发展道路。
        二是完善内控体系。将诚信和职业道德纳入事务所内部考核机制，与奖励、晋升、先进挂钩，从制度和执行层面杜绝不诚信的行为，对虚假报告等行为零容忍。
        三是提高管理水平。加大信息化投入，把信息化引进事务所内部管理，与事务所流程、培训、营销、人事管理无缝对接，以适应未来行业一体化管理的要求。
        四是坚持质量至上。质量是事务所的生命线，要强化质量体系建设，提高审计服务质量，满足国家经济建设对注册会师行业需求，当好“看门人”角色。