王琳秘书长充分肯定了华西事务所近年来取得的成绩，并对事务所发展提出要求：一是转变传统发展模式，主动创新服务方式和技术手段，在巩固传统业务的基础上，加强内功修炼，抓机遇迎挑战，不断挖掘市场需求，推动事务所高质量发展。二是高度重视培训工作，强化人才队伍建设和储备工作，将人才培养作为提升华西执业能力的基础性、系统性工作来抓，并充分发挥每位员工的潜能，为事务所赢得更多的经济效益。三是树立执业质量是事务所“生命线”的执业理念，抓好执业质量控制，建立良好的质量控制体系，将执业质量提升融入到企业文化和核心价值观中，形成具有华西特色的质量控制文化。
 
        为了更好地匹配全所员工的培训需求，本次培训事先充分征求全员意见，内容涵盖了司法鉴定案例讲解、投前风险咨询相关政策标准的解读及合理化建议、医保资金核查工作流程与方法、征地拆迁中的审计困难及应对措施等。培训期间还设置了有奖知识竞答环节，有效地调动了学员的积极性，活跃了现场学习氛围。

        此次培训，不仅为全所员工提供了探讨困惑、分享经验、交流学习的平台，更是一次具有针对性、实效性的培训，为全所人员进一步优化职业素养、规范执业行为、提升专业技能打下了坚实的基础。