期刊通讯员考核奖励细则（试行）》的通知

渝注党委〔2012〕2号

各会计师事务所、评估机构、外地在渝设立的分支机构：

为加大行业宣传力度，调动通讯员的工作积极性，促进行业专业交流，根据《<重庆注册会计师、注册评估师>期刊通讯员管理办法》关于通讯员的权利、考核和奖励等相关规定，制定本细则。

一、组织管理

(一)行业党办总体负责，宣传工作部和编委会具体负责，通讯员组长分片负责，加强对通讯员的沟通协调。

(二)协会每年召开一次通讯员工作会，研究部署工作，组织一次通讯员培训班和专题研讨会，组织一次部份通讯员外出采风活动，提高通讯员的业务能力和写作水平。

二、工作要求

(一)通讯员每年为行业期刊组织稿件不少于2篇；撰写执业机构专业活动、社会活动和文体活动的行业动态、简报不少于12篇。

所谓专业活动，是指执业机构或执业人员为政府部门、司法机关、企事业单位提供专业服务，其专业报告、专业结论或专业研究成果获得的称赞和荣誉；所谓社会活动，是指执业机构参与社会公益活动、履行社会责任的事迹，如捐资助学、提供智力支持等；所谓文体活动，是指执业机构党政工组织的积极向上、健康和谐的读书演讲、传统教育、文体比赛、知识竞赛等等。

撰写的行业动态、简报，要求主题突出、观点鲜明、文字精炼，字数控制在100—300字。

(二)通讯员的组稿、撰稿应发给本小组的通讯员组长。组长收到通讯员的组稿、撰稿，作好登记，签署建议意见，并及时将动态、简报，发给行业党办，其余稿件发给行业期刊总编。

(三)通讯员组长每月底，将自己所联系通讯员的组稿、撰稿情况统计上报行业党办。每月初，行业党办向行业通报各通讯员组稿、投稿及采用情况，以此作为年终考核评比的依据。

三、评比标准

(一)完成全年撰稿、组稿任务，满分100分。

1.超额完成撰稿、组稿任务加分，多组稿一篇加1分，多撰稿一篇加2分；未完成撰稿、组稿任务扣分，少完成一篇扣3分。

2.中注协、中评协等上级单位或国家级刊物采用的加2分；行业期刊、协会网站或省级刊物采用的加1分。

    3.中注协、中评协等上级单位或国家级刊物肯定的加3分。

(二)积极参加行业组织的文体、宣传、培训等活动。缺席一次扣5分，迟到、早退一次扣1分。

四、考评与奖励

(一)协会每年组织优秀通讯员考核评比，按照精神鼓励与物质奖励相结合的原则，由行业党委、行业协会对获奖通讯员颁发奖状和奖金。优秀通讯员奖项设：一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名。

(二)凡被中注协、中评协等国家级刊物采用登载的专业性稿件，每篇记后续教育学时40小时；被省级刊物采用登载的专业性稿件，每篇记后续教育学时20小时。一篇稿件被多级刊物采用的，按最高等级计算学时。

(三)优秀通讯员获奖情况记入行业综合评价体系。

(四)一等奖优秀通讯员可免费参加协会组织的写作能力提升培训班，免费参加主题座谈会或外出采风活动等。

五、本细则由行业编辑委员会负责解释，自发布之日起执行。

                                                                                                 2012年2月3日