行业32个党总支、支部按要求报送了年度工作总结,现将各总支、支部工作亮点摘要印发给大家交流学习,共同推进行业党建工作,推进行业业务工作健康发展。 ●天健党总支部发挥党组织战斗堡垒作用,在雪灾、水灾、地震、小学扶贫等公益活动中,共捐款251,684元,受到社会各界好评。
●金汇党支部党员先锋模范作用发挥好,诚信高,长效机制有 效,带动了全所业务收入增创新高:2007年收入突破2500万元。
●康华党总支带领工会发挥监督作用,促请董事会进一步健全涉及员工切身利益的各项规章制度。在员工休假、体检和五险一金等方面,政策落实,保障了职工的合法权益。
●银河党支部党员理论学习制度落在实处,提高了党员的理论修养,使党员从思想上注意发挥先锋作用,带头作用,全体员工十分认可。
●谛威党总支部党建工作丰富多彩,成绩突出,全所年青人多,以党建带团建,被渝北区团委授予优秀青年群体,调动了青年员工向往党、向往进步的积极性,使各项行政工作顺利推动。
●铂码党支部善于抓热点难点,不断完善政治思想工作方法,及时发现并及时解决苗头性、倾向性问题,关心职工保障、理顺情绪,化解矛盾,使团队凝聚力十分牢固。
●同诚党支部把党的利益摆在第一位,支部全体员工关心国家大事,支持员工热爱奥运,参与奥运活动,对违背奥运精神的言论予以劝告、帮助,使该所全体员工更加紧密的团结在党中央周围。
●万友党支部结合项目军工多的特点加强党员和职工思想教育,诚信做人,诚信做事,受到军工单位好评。
●渝咨党支部结合党员人少的特点,建立了个人学习制度,对不同事物善于用批评和自我批评的方式解决工作中的问题和矛盾,使思想高度一致统一。
●君恩党支部善于做行政领导的工作,使其党组织的各项活动得到充分保障,党员个人工作不怕苦和累,受到员工大力赞扬。
●金翰党支部注重占领舆论阵地,建立定期简报制度,使党组织的声音能及时传到员工,收到突出效果,党员丁国烦同志向灾区无偿献血,受到员工高度赞扬。
●中瑞党支部和行政一道,正确处理近期利益和长远利益,股东和非股东利益,使该所业务在健康的道路上稳定增长,推动了事务所各项工作和谐发展。
●中路华党支部解决党员临时思想,认真要求履行《党章》,规定义务和权利,促进事务所健康发展。
●远道党支部提高党员自觉建立“我为直辖市、我为家乡作点什么贡献”的讨论,使全体党员建立了大局意识,执业能力和执业水平进一步提高。
●笃信党支部在党员民主评议中,感情在、政策好,不带个人恩怨,确保了民主评议效果,使党员长效活动机制落实较好。
●华西党支部领导班子团结,结合分散的特点,要求党员和全体员工在执业过程中不受贿、不作弊,客观公正执业,受到被审计单位高度好评。
●华联党支部善于做职工思想政治工作,为建立团结、和谐、有战斗力的团队发挥了有力的保证作用。
●中鼎党支部在党建工作中发扬民主、在抓政治理论学习中注意针对性和实效性,并联系该所实际充分讨论,收到良好效果。
●万隆方正党支部各位党员在工作岗位带好头,工作从不讨价、还价,严把质量关,带领全所在业务工作中规避了很多风险,使该所走上了健康发展的轨道。
●华信党支部帮助行政在搞好办公环境,对工作区域绿化美化作出号召,提高了该所文明办公的良好风气。
●瑞升评估党支部注重职工身心和谐,家庭和谐、工作环境和谐,以此促进了公司和谐、社会和谐。
●前进博远党支部针对以往党支部软、散状况,加强工作力度,尽心尽力解决个别党员组织关系脱节问题,增强了向心力、凝聚力。
●普天党支部每个共产党员都按照行业党委“党员应遵守的四个行为规范来要求自己,积极投入到行业诚信建设中去,以维护公众利益为出发点,对照检查言行,受到公众好评。
●龙源澡支部带领党员在工作业务中全面关心本地区新农村建设工作,促进了景观农业,生态农业发展。
●君健党支部针对所内内部管理弱的特点,提出建设性意见“交完合格的审计工作底稿并经责任管理人员确认后,才计发提成工资”,扭转了过去不负责任的现象。
●鸿源党支部开展党员一帮一活动,给普通员工送去了组织温暖,解决职工午餐和环境,体现了人性化管理。
●大华党支部抓组织建设形象化,把党的各项基本制度和要求上墙张贴,规范党支部的活动。
●海特党支部一抓教育,解决员工认识问题,二抓实事,增强责任感和敬业精神,三抓领导,转变工作作风,四抓民主生活,使党内充分民主,畅所欲言。
●中咨党支部大事大非面前立场坚定,对藏独活动进行坚定不移的斗争,支持中央的决定,做好群众工作,发挥了支部的战斗作用。
●立信党支部在人少,事多的情况下也订立了党员教育活动计划和实施方案,全年党的工作有条不紊。
●渝佳环保党支部与农工民主党派渝中区城建委支部建立了良好的兄弟情谊,多次对社会热点问题,开展讨论和交流,取长补短,互相促进,将执政党的路线、方针、政策影响参政党,收获不少。
●国信党支部、党员密切联系群众,做员工的知心朋友,把学习理论和业务技能结合起来,提高大家对诚信的认识,体会到诚信是道德资源,也可转变成该所的经济资源。