首页金翰启动《积分制管理》模式
来源：党委办公室发布时间：2016-01-19 09:35点击次数：
近日，重庆金翰会计师事务所在管理层的不断探索和研究，经职工全体大会讨论，于2016年1月1日起正式实行《积分制管理》模式。
此为积分制就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并用软件记录和阶段性使用，积分与金钱没有直接联系，积分无价，放大积分的效果，对员工来说只要不离开公司积分终身有效。积分可能影响员工所有福利、发放奖励、晋升、年终分红、合伙人入伙等等。
通过近半个对月实行，员工们的工作热情有了很大的提高，办公环境较以往也有了很大的改善，以服务至上、以专业打动客户的意识有了显著的提高。可以说，这一制度的改革不仅为全所员工搭建了智力服务的平台、多劳多得的创业平台、互联网+专业服务的信息化科技平台、先进文化的开放性平台，也确定了金翰新的定位与公司未来发展方向。
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